지원정책

2026 두루누리 사회보험료 지원 대상·신청방법

사업장·근로자 지원대상 확인

10명 미만 사업장의 월평균보수 270만원 미만 신규가입 근로자 요건, 고용보험·국민연금 80% 지원과 최대 36개월 적용, 온라인 신청 순서를 정리합니다.

소규모 사업장 사업주와 근로자가 사회보험 지원 조건을 확인하는 모습

사업장·근로자 지원대상 확인

근로자 10명 미만 사업, 월평균보수 270만원 미만, 신규가입자 요건과 재산·종합소득에 따른 지원 제외 기준을 확인합니다.

핵심 내용

  • 일반 근로자는 근로자 수 10명 미만 사업의 월평균보수 270만원 미만 신규가입자가 기본 대상입니다.
  • 신규가입자는 지원신청일 직전 1년간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는지를 확인합니다.
  • 재산 과세표준 합계와 종합소득이 기준 이상이면 보수 요건을 충족해도 지원에서 제외될 수 있습니다.

두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장의 사회보험 가입 부담을 줄이기 위해 고용보험과 국민연금 보험료 일부를 지원하는 제도입니다. 2026년 7월 20일 확인 기준으로 고용노동부는 2026년 운영지침을 공개하고 있으며, 두루누리 공식 안내는 일반 근로자의 기본 요건을 근로자 수 10명 미만 사업, 월평균보수 270만원 미만, 신규가입 근로자로 설명합니다. 사업주와 근로자 모두 지원 효과를 받지만 근로자별 요건을 충족해야 하므로 사업장 규모만 보고 전체 직원이 자동 대상이라고 판단하면 안 됩니다.

10명 미만 사업 판단

일반 근로자 지원은 근로자 수가 10명 미만인 사업을 기본으로 합니다. 단순히 신청 당일 출근한 인원만 세는 것이 아니라 보험연도와 신청 월의 피보험자 수 등 공식 산정 기준을 적용합니다. 계열 사업장, 사업자등록번호 분리, 사업 성립·분리 이력, 법인과 개인사업의 관계에 따라 판단이 달라질 수 있으므로 근로복지공단 또는 국민연금공단에서 사업장 단위의 인원 산정 결과를 확인해야 합니다.

새로 직원을 채용해 4대보험 성립신고를 하는 사업장이라면 자격취득 신고와 두루누리 신청을 함께 검토하는 것이 좋습니다. 이미 운영 중인 사업장도 새로 채용한 근로자에 대해 요건을 확인할 수 있습니다. 대표자 본인의 보험료를 단순히 지원하는 제도는 아니며, 지원 대상 근로자의 고용보험·국민연금 사용자 부담분과 근로자 부담분을 줄이는 구조입니다.

월평균보수 270만원 미만

지원 대상 근로자의 월평균보수는 270만원 미만이어야 합니다. 정확히 270만원인 경우 ‘미만’ 요건을 충족하지 않으므로 경계 금액을 주의해야 합니다. 월평균보수는 단순 실수령액이나 통장 입금액과 같지 않을 수 있고, 보험 신고 보수와 보수총액 신고 결과에 따라 조정될 수 있습니다. 기본급, 고정수당, 비과세 항목, 상여금이 어떻게 반영되는지는 급여대장과 보험 신고자료를 기준으로 확인해야 합니다.

연도 중 임금이 변경되거나 상여금 지급으로 추정 월평균보수가 높아지면 지원이 제한되거나 사후 정산이 발생할 수 있습니다. 지원 당시만 270만원 미만으로 맞추는 방식이 아니라 실제 보수 신고가 정확해야 합니다. 사업주는 근로계약서, 급여대장, 보수월액 신고 내용이 서로 일치하는지 점검해야 합니다.

신규가입자 요건

2021년 이후 일반 근로자 두루누리 지원은 신규가입자를 중심으로 운영됩니다. 공식 안내의 신규가입자는 지원신청일 직전 1년간 고용보험과 국민연금의 자격취득 이력이 없는 근로자입니다. 여기서 한 보험만 이력이 없는 경우, 일용근로 이력, 신청 사업장에서의 자격취득 신고 시점 등 세부 판단이 필요할 수 있습니다. 과거 다른 사업장에서 사회보험을 가입한 적이 있다면 마지막 자격상실일과 신청일 사이 기간을 정확히 확인하세요.

지원신청 사업장에 새로 자격취득 신고를 한 이력은 신규가입 판단에서 별도로 취급될 수 있으므로, 단순히 자격취득 화면에 이력이 보인다는 이유만으로 제외라고 단정하지 말고 공단에 확인하는 것이 안전합니다. 기존 가입자는 2021년부터 일반 근로자 지원 대상이 아니므로 과거에 일부 기간을 지원받았다는 이유만으로 다시 자동 지원되는 것은 아닙니다.

재산·소득 제외 기준

보수와 가입이력 요건을 충족하더라도 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도 재산 과세표준액 합계가 6억원 이상이거나, 전년도 또는 자료 입수 시기에 따라 전전년도 종합소득이 4,300만원 이상이면 지원에서 제외될 수 있습니다. 이는 사업주의 재산이 아니라 지원 대상 근로자 개인의 공적 자료를 기준으로 판단하는 항목이 포함됩니다.

공단이 국세·지방세 자료를 나중에 입수하면서 지원 제한 여부가 뒤늦게 결정될 수 있습니다. 신청 시 화면에서 통과했다고 최종 확정된 것으로 생각하지 말고, 이후 고지서와 지원내역을 확인해야 합니다. 예술인과 노무제공자, 건설·벌목업 등은 일반 근로자와 다른 세부 기준이 있으므로 해당 유형은 두루누리 공식 사이트의 별도 메뉴를 확인해야 합니다.

생활비서는 정부기관이 아니며 신청 결과를 보장하지 않습니다. 공식 공고와 담당기관 안내를 최종 기준으로 확인하세요.

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자료 기준

자주 묻는 질문

월평균보수가 정확히 270만원이면 지원되나요?

기준은 270만원 미만이므로 정확히 270만원 이상이면 일반 근로자 보수 요건을 충족하지 않습니다. 신고 보수와 실제 보수 정산 결과를 함께 확인해야 합니다.

두루누리는 건강보험과 산재보험도 80% 지원하나요?

일반 근로자 두루누리의 핵심 지원 대상은 고용보험과 국민연금입니다. 건강보험과 산재보험까지 4대보험 전체가 같은 비율로 감면되는 제도는 아닙니다.

직원이 다른 회사에서 보험에 가입했던 적이 있어도 받을 수 있나요?

일반 근로자는 지원신청일 직전 1년간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는 신규가입자 요건을 확인합니다. 이력 종류와 기간에 따라 판단이 달라질 수 있어 공단 확인이 필요합니다.